โครงการกล่องรับความดี “คนดีมีน้ำใจ”

โครงการกล่องรับความดี  “คนดีมีน้ำใจ”

หลักการและเหตุผล

          ตามแผนปฏิบัติงานประจำปี 2555 ได้กำหนดกิจกรรมเพื่อส่งเสริม                  ให้พนักงานได้มี ส่วนร่วมในการประพฤติปฏิบัติตามจริยธรรมและจรรยาบรรณของบริษัทฯ                   และมีส่วนร่วมในการทำความดี มีน้ำใจ มีจิตบริการที่ดี และปฏิบัติตามจริยธรรมและจรรยาบรรณ             ของบริษัทฯ งานกำกับดูแลกิจการที่ดี กองบริหารกลาง ได้จัดโครงการกล่องรับความดี “คนดีมีน้ำใจ” ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในการส่งเสริมให้พนักงานที่การทำความดีมีน้ำใจได้รับการชื่นชมในการทำความดี      มีกำลังใจในการปฏิบัติตามจริยธรรมและจรรยาบรรณต่อเนื่องอย่างยั่งยืน และก่อให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่ดีต่อไป

วัตถุประสงค์

 1. เพื่อส่งเสริมและเปิดโอกาสให้พนักงานได้เห็นคุณค่าและร่วมกันยกย่อง ชมเชย   ผู้ที่ทำความดีและปฏิบัติตนตามจริยธรรมและจรรยาบรรณของบริษัทฯ

2. เพื่อส่งเสริมให้พนักงานทำความดีมีน้ำใจมีจิตบริการที่ดีและปฏิบัติตามจรรยาบรรณของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

3. เพื่อเป็นการสร้างวัฒนธรรมที่ดีในองค์กร

เป้าหมาย

                   พนักงานบริษัทขนส่ง จำกัด  ที่สนใจโดยทั่วไป

หลักเกณฑ์ในการส่งการทำความดี

1. พนักงานผู้พบเห็นเหตุการณ์การทำความดีของเพื่อนพนักงานที่แสดงถึงการเป็นคนดีมีน้ำใจ กรอกแบบฟอร์มการทำความดี (สามารถรับแบบฟอร์มฯ ได้ที่กล่องรับความดีฯและพิมพ์จากระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิก หรือดาว์นโหลดจากเว็บไซต์ www.transport.co.th   โดยให้มีเนื้อหากระชับ อ่านเข้าใจง่าย ระบุชื่อ สกุล ตำแหน่ง สถานที่ทำงาน และหมายเลขโทรศัพท์ ที่สามารถติดต่อได้ของผู้พบเห็นเหตุการณ์และผู้ทำความดี ส่งแบบฟอร์มการทำความดีได้ทาง  E-Mail: '); document.write(addy36405); document.write('<\/a>'); //-->\n This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. " style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: none; text-decoration: none; font-weight: bold; transition: color 0.2s ease-out; -webkit-transition: color 0.2s ease-out; color: rgb(8, 139, 204); background: transparent;"> This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. หรือนำแบบฟอร์มการทำความดีใส่กล่องรับความดี  “คนดีมีน้ำใจ” ณ จุดติดตั้งกล่อง 7 แห่ง ดังนี้

                        1.1 หน้าลิฟต์ ชั้น 4  ด้านทิศใต้สถานีขนส่งผู้โดยสารกรุงเทพฯ (จตุจักร)

                        1.2 หน้าห้องกองการแพทย์ ชั้น 2 สถานีขนส่งผู้โดยสารกรุงเทพฯ (จตุจักร)

                        1.3 หน้าห้องงานควบคุมรถปรับอากาศชั้น 1 กองปฏิบัติการเดินรถภาคตะวันออกเฉียงเหนือและตะวันออก

                        1.4 หน้าห้องงานควบคุมรถปรับอากาศชั้น 1 กองปฏิบัติการเดินรถภาคเหนือ

                        1.5 หน้าห้องงานธุรการ กองปฏิบัติการเดินรถภาคใต้

                        1.6 หน้าห้องงานควบคุมและเดินรถภาคตะวันออก

                        1.7 หน้าลิฟต์ชั้น 1 อาคารฝึกอบรมรังสิต

2.  เป็นเรื่องที่ส่งเสริมการทำความดีของพนักงาน สามารถตรวจสอบการทำความดี และสามารถอ้างอิงได้

หลักเกณฑ์และขั้นตอนการพิจารณาคัดเลือก และเกณฑ์การตัดสิน

1.  แต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกและตัดสินโครงการกล่องรับความดี      “คนดีมีน้ำใจ” ประกอบด้วย

                             ดร.อรนุช   สูงสว่าง                           ประธานกรรมการ

                             ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ฝ่ายพัฒนาองค์กร        รองประธานกรรมการ

                             ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ฝ่ายธุรกิจเดินรถ          กรรมการ

                             ผู้อำนวยการกองบริหารกลาง                กรรมการ

                             ผู้อำนวยการกองบริหารทรัพยากรบุคคล    กรรมการ

                             หัวหน้างานกำกับดูแลกิจการที่ดี             เลขานุการ

                             นางสาวกัญญณัช  เรืองจวง                  ผู้ช่วยเลขานุการ

2. เลขานุการเปิดกล่องรับความดีทุกเดือน เก็บรวบรวมและสรุปผลการทำความดีประจำเดือนเสนอคณะกรรมการฯ เพื่อพิจารณา

3. คณะกรรมการฯ พิจารณากลั่นกรองคัดเลือก “คนดีมีน้ำใจ”

4. คณะกรรมการฯ สรุปผลการพิจารณากลั่นกรองคัดเลือก “คนดีมีน้ำใจ” ประจำเดือนแล้วนำเสนอกรรมการผู้จัดการใหญ่ เพื่อออกประกาศลงนามในใบประกาศเกียรติคุณ และรับมอบของที่ระลึก

5. “คนดีมีน้ำใจ” ที่ได้ผ่านการพิจารณา จะได้รับการตีพิมพ์วารสารรายเดือน  (คู่หูเดินทาง) และเอกสารเผยแพร่อื่นๆ ตามความเหมาะสม

ระยะเวลาดำเนินการ

                   มกราคม ๒๕๕๕ -  กันยายน  ๒๕๕๕

งบประมาณค่าใช้จ่าย

         1. ของที่ระลึก                                                     30,000         บาท

                   2. ค่าจัดทำใบประกาศเกียรติคุณพร้อมกรอบ                7,000         บาท

                   3. ค่าอุปกรณ์                                                        3,000         บาท

                                                 รวมเป็นเงินทั้งสิ้น                 40,000          บาท

ผู้รับผิดชอบโครงการ

                   1. คณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกและตัดสิน “คนดีมีน้ำใจ”

                   2. งานกำกับดูแลกิจการที่ดี กองบริหารกลาง : ผู้เสนอโครงการ

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

                   1. พนักงานมีส่วนร่วมในการส่งเสริมการทำความดี มีใจรักในงานด้านการบริการเพิ่มมากขึ้น

                   2. พนักงานที่ทำความดี ได้รับการยกย่องและเป็นที่ยอมรับของพนักงานและ เป็นแบบอย่าง ในการประพฤติปฏิบัติตามจริยธรรมและจรรยาบรรณของบริษัทฯ

                   3. พนักงานได้มีความเข้าใจถึงการปฏิบัติตามหลักจริยธรรมจรรยาบรรณมากขึ้น

********